Selecteer een pagina
Persoonlijk leiderschap & Teamontwikkeling

Terra Sicca trainingen

Met veel plezier verbinden wij ons aan teams en individuen om samen tot resultaten te komen. Inspireren tot zelfinzicht, reflectie en eigenaarschap, zodat iedereen dat kan doen waar hij of zij gelukkig van wordt. In ontspannen en veilige sfeer worden vaardigheden getraind en nemen we concrete stappen naar een wendbare toekomst.

Aanbod

“Humor en plezier zijn opstapjes naar leren”

Als Scrum Master, Agile Coach of Teamleider heb je te maken met een startend team, een team onder druk of een werkend team wat ook op lange termijn gezond en effectief wil blijven. Wat is jouw aandeel in de interactie in dit team en hoe zorg je ervoor dat het gesprek in het team plaats vind in plaats van alleen naar jou?

Lees meer

Het
Team
coaching
gesprek

Het
Publieke
gesprek

Inhoudelijk ben je de expert, maar hoe breng je de kern van jouw boodschap nu op een duidelijke manier over op de ander? Sluit je met jouw taal en verhaal wel voldoende aan bij het publiek? Vragen waar je jezelf behoorlijk zenuwachtig mee kunt maken. Wij laten je met plezier spelen met de mogelijkheden om een professionele en effectieve presentatie te houden. 

Effectieve communicatie is al niet makkelijk, laat staan als het ingewikkelde situaties of mensen met lastig gedrag betreft. Wij laten je experimenteren met eigen situaties tot het een automatisme wordt om op een open en directe manier boodschappen over te brengen en grenzen aan te geven.

Het
Lastige
gesprek

Het
Gezonde
gesprek

Er wordt veel gedaan om verzuim te reduceren. Valt er naast gezondheidsmanagement niet iets aan preventie te doen? Jawel, jij bent als leidinggevende de sleutel! Hoe kun jij als leidinggevende de voorbodes van verzuim herkennen en hoe voer je een gezond gesprek voor jou en jouw medewerker.
De groep onder de loep. Ben je onderdeel van een (door)startend team of een team dat vastloopt? Wij helpen jullie het zand tussen de raderen op te sporen en bespreekbaar te maken. Door fysiek aan de slag te gaan, outdoor of in de keuken zien wij de bestaande patronen en halen deze boven tafel. Op deze wijze wordt het team letterlijk en figuurlijk in beweging gebracht.

Het
Team
gesprek

Het
Leer
gesprek

Je bent inhoudelijk deskundig en je wordt gevraagd een workshop of training te geven binnen of buiten jouw organisatie. Onmiddellijk vraag je jezelf af: “ Hoe leren volwassenen?”, Hoe zet ik een inhoudelijk goede maar ook boeiende training in elkaar?”. In deze training leer je de inhoudelijke kant te benutten, maar ook een training op procesniveau professioneel te begeleiden.
Als leidinggevende ben je geen arts. Je hoeft je dan ook niet met de ziekte te bemoeien. Wel met het verzuimgedrag. Het component gedrag in verzuim is groot en gedrag kun je beïnvloeden. Door de juiste aandacht te geven aan jouw medewerkers, duidelijk te zijn in wat wel en niet acceptabel is en open communicatie in stand te houden, houd je vinger aan de pols bij verzuim binnen jouw team. Je snapt na deze workshop dan ook volkomen waar de regels van Poortwachter vandaan komen.

Het
Verzuim
gesprek

Het Slecht
Nieuws
gesprek

Slecht nieuws blijft slecht nieuws, het maakt echter veel uit hoe je dit nieuws brengt. Een gedegen voorbereiding blijkt keer op keer bij te dragen aan een gesprek waar ruimte is voor de emoties van de ander. Tevens schep je duidelijkheid over de procedures en het verdere verloop van dit ingrijpende proces. Je ervaart, experimenteert en bereidt voor in deze praktische training.
Wijsheid zit in de mens zelf. Jij kunt als leidinggevende of als collega helpen deze wijsheid te vinden door de juiste vragen te stellen, terug te geven wat je ervaart, hoort en ziet en te ondersteunen bij het formuleren van concrete acties. Oefen, ervaar en kies de stijl die bij jou past.

Het
Coachend
gesprek

.

Wij

“We rise by lifting others”

Lily Dorland

Geboren in een ondernemersgezin, reden we geen maand in dezelfde auto, stroopten we Nederland af met de camper of de boot en was geen dag hetzelfde…
meer lezen
Dat vind ik ook zo fijn aan mijn werk als trainer, geen dag, geen groep geen mens is hetzelfde. Ik ben supernieuwsgierig. Mag overal een kijkje in de keuken nemen. Hoe het werkt binnen bedrijven, waarom mensen doen zoals ze doen en wat de sleutels zijn tot succes. En dat succes mag voor iedereen anders zijn.

Ik vind het belangrijk dat er veiligheid en vertrouwen is in een groep. Door mijn persoonlijke benadering en mijn nooit aflatende enthousiasme krijg ik iedereen mee om eruit te halen wat erin zit. Leren met lol is mijn motto!

https://www.linkedin.com/in/lilydorland

Wies van der Zee

Ik ben in mijn trainingen op zoek naar sleutelmomenten waarin mensen zich realiseren wat ze doen met welk effect…
meer lezen
Een zachte confrontatie met henzelf om van daar uit te kijken naar andere manieren van communiceren, met andere gevolgen. Als daar een verhelderend inzicht komt, waardoor communicatie ietsje grijpbaarder wordt, is mijn doel bereikt. Dat doe ik op een energieke, actieve wijze met veel ruimte voor eigen inbreng en lol. Door mijn achtergrond in het theater denk ik buiten de gebaande paden en kom ik snel tot creëren.

https://www.linkedin.com/in/wies-van-der-zee-10b15337

Erna van Lingen

Ruim 20 jaar richt ik me op veranderingsprocessen en het bekrachtigen van het individu…
meer lezen
Gedurende 30 jaar was ik werkzaam in de topsport werkend als clubcoach, assistent-bondscoach en bondscoach van de Nationale Seniorenselectie Synchroonzwemmen. De kennis en ervaring van beide werelden combineer ik waardoor ik op een specifieke wijze anderen bereik: praktisch en faciliterend.

Als senior trainer en executive coach geloof in de veerkracht, doorzettingsvermogen en aanpassingskracht van de mens. Mijn manier van werken kenmerkt zich door rust, doeltreffendheid en waarderend kijken. Mijn benieuwde onderzoek en concrete (respectvolle) feedback in het begeleidingsproces brengt inzicht voor de anderen. Ik ben compassievol en enthousiast.

https://www.linkedin.com/in/ernavanlingen

Henning Orthofer

Na mijn studie Arbeid en Organisatiepsychologie startte ik als adviseur om daarna als supervisor en manager bij diverse bedrijven aan de slag te gaan…
meer lezen
De laatste 20 jaar heb ik mij gespecialiseerd in training en advies voor het middenkader en uitvoerend personeel.

Ik leer mensen te groeien en te veranderen in hun professionele werkomgeving. Het ontwikkelen van ieders talent leidt tot meer inzet, werkplezier en betere resultaten. Ik stimuleer op een betrokken, inspirerende en effectieve manier de persoonlijke bewustwording en groei. Met altijd als doel om organisaties en mensen persoonlijk te begeleiden naar duurzame en succesvolle veranderingen.

https://www.linkedin.com/in/henning-orthofer-b986101

Karin Nowee

Energieke en organisatie-sensitieve (team)coach met ruim 20 jaar ervaring in het vak van adviseur, trainer en coach…
meer lezen
…en met een passie voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. Ik ben met name gespecialiseerd op talent en organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, zorgvuldige besluitvorming bij dilemma’s.

Na een creatieve studie (Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten) en hieruit volgend ondernemerschap, heb ik mij ontwikkeld tot bedrijfstrainer (Trainersacademie) en gespecialiseerd tot coach (School voor Coaching). Bij de academische leergang Talent en organisatieontwikkeling AOG Universiteit Groningen studeerde ik in 2017 af op ‘Wendbaar organiseren door het ontwikkelen van talent’.

https://nl.linkedin.com/in/karinnowee

Teus Snoek

Op mijn 11e vond ik toneelspelen al leuk, ben ik er na mijn 28e in scholen en als acteur écht wat mee gaan doen…
meer lezen
…om uiteindelijk rond mijn vijftigste levensjaar m’n bestemming te bereiken en als trainingsacteur/trainer verder te gaan. ‘En wat een leuk vak heb ik’. Het is een zinnetje dat ik vaak in gedachte uitspreek. Ik mag mensen gelukkiger maken. Dat klinkt misschien hoogdravend, maar is het niet. Ik mag namelijk de persoonlijke toolbox aan effectieve communicatievaardigheden van elke cursist helpen uitbreiden. En die uitbreiding levert meer geluk op in werk en privé als het gaat om het bereiken van doelen met zijn of haar collega’s, familie of vrienden.

https://www.linkedin.com/in/teussnoek

Frank van den Heuvel

Spel en spelen is de norm in mijn leven. Door mezelf iets minder serieus te nemen en meer door de ogen van het ‘vrije kind’ te kijken heb ik ontdekt wat echte keuzevrijheid kan bieden.
meer lezen
Dit inzicht geef ik graag door, omdat ik pas echt energie krijg als ik een bijdrage ben en waarde heb kunnen toevoegen.

Als trainer richt ik me vooral op ervarend leren. Daarbij combineer ik mijn ervaring als acteur, docent improvisatietheater en
communicatietrainer op een speelse en dynamische manier. Doel is steeds om ‘grote casussen’ terug te brengen naar de kern. Om vervolgens samen te onderzoeken (en te ervaren) wat jij kunt doen om een situatie positief te beïnvloeden.

https://www.linkedin.com/in/frankvandenheuvelacteur

Mireille Verheijen

Als gecertificeerd trainingsacteur zet ik mij graag volledig in binnen het onderzoek naar gedrag en effect, waarin trainees kunnen oefenen met de communicatieve vaardigheden die zij willen ontwikkelen…
meer lezen
Veiligheid, aandacht, helderheid en empathie staan hierbij centraal. In trainingen bij, onder andere, de Nationale Politieacademie, Veilig Samen, SPD Advies, Mediation Institute en Terra Sicca Trainingen, werkte ik onder meer met Motiverende Gespreksvoering, Conflictbemiddeling, Slecht Nieuws- en Opvanggesprekken en Situationeel Leidinggeven.

https://www.linkedin.com/in/mireille-verheijen-691a7881

 

Al onze trainers zijn ingeschreven in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs.
Zie www.go-agile.nl voor onze collega’s met Agile en Scrumachtergrond.
Zie www.newheroes.nl voor onze collega Masters.

Klanten en opdrachtgevers aan het woord

Lily engaged our students in a very interactive session, introducing them to the framework and essence of SCRUM. She did that by “Learning by playing”: By means of an inspiring game where retrospectively you transfer your experience to SCRUM. All students were fully hands on and engaged to the max, despite the fact that they had a long day of school behind them. Chi-Yuen Gulickx

Honours coordinator/leadership expert, Hogeschool Utrecht

Ik heb Lily ervaren als een prettig persoon die een duidelijke training heeft neergezet waar wij als managers veel aan gehad hebben. Ivo Bosloper

Directeur, Mauritsklinieken

Lily is professioneel, open en eerlijk. Haar persoonlijkheid match goed met de medewerkers ons bedrijf. Opvallend is dat Lily zich goed heeft ingelezen over ons bedrijf en de verschillende takken van sport die we uitoefenen. Dit werd door mijn cursisten ook als positief ervaren. Jerry Downing

Manager webcare, Transavia

Lily is vakbekwaam, enthousiast en ontzettend prettig om mee samen te werken. Ze maakt workshops keer op keer tot een succes, waar nog lang over nagepraat wordt!

 

  Claudia Belderbos

Curriculum Manager , EVG Start

Lily heeft voor mijn afdeling een tweetal teambuildingstrajecten begeleid. Voor de unit communicatie en de unit secretariaat. Deze trajecten zijn zowel door de medewerkers als mijzelf als prettig, constructief en doelgericht ervaren. Het empathisch vermogen van Lily is groot en zij weet mensen op een prettige maar scherpe wijze met hun gedrag te confronteren c.q. te spiegelen. Voordat zij met een opdracht begint wordt een uitgebreide intake gehouden om de probleemstelling helder te krijgen. Ook de nazorg maakt onderdeel uit van de opdracht. Bert van Leeuwen

Hoofd BMO , Gemeente Gooise Meren

Lily: een trainer die een prachtige balans weet te creëren tussen de harde en de zachte kant. Maakt zaken die zich onder te tafel bevinden bespreekbaar, is alert en op veel terreinen inzetbaar. Daarnaast is Lily een zeer betrouwbare partner in de samenwerking. Zij maakt daadwerkelijk werk van haar voorbereiding en legt daarin de lat voor zichzelf hoog. Een trainer met pit en inhoud. Eline Trapman

Organisatie adviseur, Terzijde Terzake

.

Blogs

“The more we share, the more we have!”

Heb je vragen?

Bel of WhatsApp ons, we gaan graag met jou in gesprek om te kijken hoe wij jou verder kunnen helpen:

06 19 65 92 52

Of mail ons je vraag: info@terrasiccatrainingen.nl

Wat is jouw 30 dagen uitdaging?

Wat is jouw 30 dagen uitdaging?

Veel stof tot nadenken maar hoe zorg ik ervoor dat ik mijn goede voornemen ook volhoudt? Dat verzuchtten de deelnemers na twee dagen nadenken, uitwisselen en oefenen met de training persoonlijke effectiviteit. Het filmpje 30 days challenge stimuleerde hen om het goede...

Lees meer
ABC voor ontspannen presenteren

ABC voor ontspannen presenteren

Spreken voor een groep is voor veel mensen niet de allergrootste hobby. Volgens mij is het niet zo erg zoals de Amerikanen ons doen geloven; dat spreken in het openbaar grotere angst oproept dan de dood. Volgens Seinfeld ben je dan bij een speech op een begrafenis...

Lees meer
De drie V’s van vrolijk vergaderen

De drie V’s van vrolijk vergaderen

Met frisse tegenzin zitten de deelnemers in de training vergadertechnieken. Geen sexy onderwerp, vergaderen en voor velen ook geen favoriete bezigheid. Tijd is geld voor deze hardwerkende ondernemers in de retailbusiness dus het zou mooi zijn als de vergaderingen met...

Lees meer

Maatwerk nodig?

Vertel ons vrijblijvend over de uitdagingen waarmee jullie te maken hebben.

Wij doen je dan met veel plezier en zonder enige verplichting een voorstel met onze oplossing.